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陸港集團(tuán)完成管理人員選拔
發(fā)布時(shí)間：2014-12-13

2014年12月3日，陸港集團(tuán)完成公司主管人員和分公司中層管理人員的選拔，并召開工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理駱根法要求，新選拔管理人員要做好前期工作的交接，到新崗位后，立即開展工作，學(xué)會(huì)調(diào)查研究，要有創(chuàng)新行動(dòng)，同時(shí)，要做好表率、帶好隊(duì)伍。

為進(jìn)一步深化公司內(nèi)部人事制度改革，建立公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理配置的用人機(jī)制，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔到重要崗位，11月3日，陸港集團(tuán)啟動(dòng)公司主管人員和分公司中層管理人員的選拔工作。

本次選拔通過提名、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定、公示等程序，選拔產(chǎn)生50名主管和25名分子公司中層管理人員并于12月2日下達(dá)聘任通知。

12月11日，陸港集團(tuán)啟動(dòng)下屬分（子）公司管理人員遴選工作，共提供十個(gè)職位。通過自薦報(bào)名、資格審核、考試、組織考察、公示、任用等程序，從公司內(nèi)部遴選產(chǎn)生7名、面向國(guó)資系統(tǒng)公開招聘1名、面向全國(guó)公開招聘2名，并于12月22日—12月26日通過為期五天的公示。目前，新產(chǎn)生的10名管理人員已上報(bào)國(guó)資委、經(jīng)國(guó)資委批復(fù)同意后，再上報(bào)市委組織部審核。