7月8日，陸港集團對第一批35名新招聘員工進行了為期一天的適應性培訓，介紹了公司概況、組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度，并對他們進行了安全生產專項教育。公司領導班子成員來到培訓現(xiàn)場與新招聘員工進行了全面座談。見面會上，公司執(zhí)行董事、總經理駱根法說：“這一次招聘工作本著公平、公正、公開的原則，選出了在座各位非常優(yōu)秀的年輕人來注入新鮮活力，也希望你們能發(fā)揮自己的特長，與陸港集團共同成長！”
培訓課上，公司副總經理陳忠明用深入淺出、通俗易懂的授課方式向新招聘員工闡述了國企的定義，義烏市各國企概況，陸港集團的定位、組織構架及戰(zhàn)略發(fā)展方向等內容。人力資源部主任樓惠蘭組織學習了公司的相關制度，公司原安保部主任龔忠民對新招聘員工進行了安全生產培訓。
7月16日，陸港集團對第二批13名新招聘員工進行了適應性培訓。監(jiān)察審計部主任沈濤、人力資源部主任樓惠蘭、原安保部主任龔忠民分別就相關內容進行授課。本次招聘，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察，共有48名人員入圍。通過培訓，新招聘員工對陸港集團有了一個更全面的認識，同時對公司的現(xiàn)狀及發(fā)展前景也有了一定的了解。目前，所有新招聘人員都已在公司安排的崗位上實習。
