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義烏市國際陸港集團有限公司2022年人才招聘公告
發(fā)布時間：2022-09-02

義烏市國際陸港集團有限公司為義烏市屬國有企業(yè)，注冊資本金2億元，總資產(chǎn)138億元，凈資產(chǎn)25.6億元，現(xiàn)有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會評定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會保障部和中國物流與采購聯(lián)合會評為全國物流先進集體。

現(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員29名，具體招聘崗位及要求詳見附件《陸港集團2022年人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

（二）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

6.與原單位有勞動糾紛的；

7.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

8.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名+簽字確認的方式。（講解員崗位需到現(xiàn)場確認）凡符合條件者，可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫報名信息并實時關(guān)注短信提醒。根據(jù)短信提示，于規(guī)定時間完成簽字確認。未按時簽字確認的，視為放棄報名。通過網(wǎng)絡(luò)報名的需及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1.報名時間：

（1）網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年9月3日6:00至2022年9月14日17:30

（2）簽字確認截止時間為2022年9月15日17:30

（3）講解員崗位現(xiàn)場確認截止時間為2022年9月15日17:30（工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）

2.網(wǎng)絡(luò)報名地址：

（1）https://hr.ywlandport.com/wsbm/login.aspx（推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問，上傳資料過程中，如遇上傳圖片失敗，顯示“非法的URL地址訪問”等，請使用截圖工具對上傳失敗圖片進行截圖重新上傳，或及時聯(lián)系我公司咨詢電話）；

（2）現(xiàn)場確認地址：義烏市機場路588號國際陸港集團5樓516辦公室；

（3）現(xiàn)場確認進入集團需佩戴口罩、掃場所碼，配合測溫、查驗健康碼、行程

卡、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明等規(guī)定。

咨詢電話：0579-85250211（聯(lián)系時間：工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。

（二）資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進行資格審查，通過資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網(wǎng)上進行公布。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考試，考試時間、地點另行通知。

1.筆試：

筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主（部分崗位含有專業(yè)知識內(nèi)容），測評應(yīng)聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分。筆試合格分60分，筆試不合格者不能進入面試。

2.面試：

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，面試合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者不予列為體檢、考察對象。

3.總成績計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分（計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前）按1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入）依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

（五）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、個人思想品德、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?、工作?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥?，部分考察?nèi)容應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求作出相應(yīng)承諾。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網(wǎng)公示7天。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員除考入機關(guān)、事業(yè)單位等情況外，需為公司至少提供2年以上服務(wù)。財務(wù)管理崗位根據(jù)公司實際情況分配工作單位。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績由高到低向下遞補考察、錄用。

（八）人才儲備庫

在面試合格且未錄用的人員中，根據(jù)其總成績，各崗位取前50%人員（有小數(shù)的四舍五入），列入人才儲備庫報上級部門備案。當年度內(nèi)新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲備庫中按成績從高分到低分予以遞補。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放，其中設(shè)備工程師、房地產(chǎn)開發(fā)、土木工程師崗位專業(yè)技術(shù)人才工資實行協(xié)商制。

錄用后公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險二金，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、其他事項

（一）凡與用工企業(yè)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。

（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

（三）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當真實、準確、有效，并簽署應(yīng)聘信用承諾書。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

（四）未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場確認、考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

（五）本次招聘過程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況指定在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網(wǎng)（www.jrshoppingmart.com）發(fā)布，請應(yīng)聘者及時登錄查詢。

（六）本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：陸港集團2022年人才招聘簡章

義烏市國際陸港集團有限公司

2022年9月2日