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ISO/TC321秘書處秘書助理招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2019-09-23

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司為義烏市屬國有企業(yè)，注冊資金2億元，總資產(chǎn)117億元，現(xiàn)有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會(huì)評定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會(huì)保障部和中國物流與采購聯(lián)合會(huì)評為全國物流先進(jìn)集體。

電商交易保障標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處（以下簡稱ISO/TC321秘書處）是經(jīng)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）批準(zhǔn)的首個(gè)在浙江省落戶的國際標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織。為更好地承接市委市政府交辦的任務(wù)，推進(jìn)共建ISO/TC321秘書處工作，加強(qiáng)ISO/TC321秘書處和ISO/TC321秘書處義烏工作站的聯(lián)系，決定面向社會(huì)公開招聘ISO/TC321秘書處秘書助理1名，相關(guān)信息公告如下：

一、招聘崗位及要求

ISO/TC321秘書處秘書助理1名，詳見附件1《ISO/TC321秘書處秘書助理招聘簡章》。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備勝任招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到公司現(xiàn)場報(bào)名，也可通過電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名的需將相關(guān)材料電子版或掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定郵箱，并及時(shí)電話確認(rèn)。隨后以特快專遞方式將相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件寄送到公司。報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名截止時(shí)間的不再受理。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至10月8日（工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30），電子郵件報(bào)名不受作息時(shí)間限制。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

現(xiàn)場報(bào)名及郵寄地址：浙江省義烏市機(jī)場路588號國際陸港集團(tuán)405室人力資源部

咨詢電話：0579-85250211，89920131

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：career@1556.com.cn

4.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘申請表》（附件2），并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無帳號的注冊后查詢）原件及復(fù)印件；

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（2）英語水平證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件；

（3）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；

（4）能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料及相關(guān)工作單位的社保繳費(fèi)記錄；

（5）近期一寸免冠彩色近照1張。

報(bào)名資料除原件外不退回。以電子郵件方式報(bào)名的人員須在面試前2天提交原件以供審核。

（二）資格審核

公司根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到2:1的，方可進(jìn)入招聘下一程序，不足2:1的，取消招聘計(jì)劃。

（三）考核評價(jià)

考核評價(jià)采取“履歷評價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。

1.履歷評價(jià)主要對應(yīng)聘者學(xué)歷、英語水平、專業(yè)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分100分。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，設(shè)合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對象。

3.總成績=履歷評價(jià)×20%+面試成績×80%。

（四）體檢

在面試合格分以上，根據(jù)總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分（計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前）按1:2的比例確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

（五）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括無犯罪記錄查詢、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等，部分考察內(nèi)容應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求作出相應(yīng)承諾。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上公示7天。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，均在體檢合格人員中按總成績由高到低向下遞補(bǔ)考察、錄用。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，采取協(xié)商工資制，稅前年薪20萬元。公司按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除，其他福利待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合義烏相關(guān)人才政策的，可同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員錄用后簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期考核不合格或發(fā)生合同約定、法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，則解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）凡與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

（四）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（五）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

（六）本次招聘過程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況指定在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)（www.jrshoppingmart.com）發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)登錄查詢。

（七）本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。


附件：1.ISO/TC321秘書處秘書助理招聘簡章

2.應(yīng)聘申請表（請雙面打?。?/a>


義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司

2019年9月23日