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義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“陸港集團(tuán)”)由原義烏市交通發(fā)展有限責(zé)任公司更名而來(lái),注冊(cè)資金2億元,總資產(chǎn)超50億元,是一家以國(guó)際物流園區(qū)、國(guó)內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流園區(qū)、快遞物流園區(qū)以及國(guó)際航空港等項(xiàng)目的投資、建設(shè)與管理為主的5A級(jí)物流企業(yè),目前擁有下屬企業(yè)14家,其中分公司4家,全資子公司6家,合資公司4家,擁有義烏港、保稅物流中心(B型)、跨境電子商務(wù)園區(qū)、江東貨運(yùn)市場(chǎng)、江北下朱貨運(yùn)場(chǎng)、大陳聯(lián)托運(yùn)市場(chǎng)等大型物流場(chǎng)站,現(xiàn)有職工500余人。公司致力于為義烏市社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供大物流平臺(tái)支撐,隨著義烏國(guó)際貿(mào)易綜合試點(diǎn)改革工作的推進(jìn)及市委市政府對(duì)公司的新定位,公司將積極推進(jìn)對(duì)國(guó)際物流園區(qū)、國(guó)內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流園區(qū)、國(guó)際電子商務(wù)城、鐵路物流、國(guó)際航空港的建設(shè)運(yùn)營(yíng),引導(dǎo)各種物流要素進(jìn)行整合、提升、轉(zhuǎn)型,從而提高義烏市整體產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員30名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《陸港集團(tuán)2016年秋季人才招聘簡(jiǎn)章》。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:
1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
2.刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在義烏市國(guó)資委網(wǎng)、義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、義烏公共就業(yè)網(wǎng)、義烏人才網(wǎng)、義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)、陸港集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合條件者,可攜《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:
截止日期:2016年11月15日下午5:00(每天上午8:30-11:30,下午13:30-17:00,雙休日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):
義烏市機(jī)場(chǎng)路588號(hào)國(guó)際陸港集團(tuán)6樓615、613辦公室;
咨詢(xún)電話:0579-85250211。
3.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》,并提供以下材料:
①身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
②專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
③能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料(證明材料上需有原單位公章)、社保繳納證明、各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件;
④招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;
⑤近期一寸免冠彩色近照1張。
報(bào)名資料除原件外不退回。
(三)資格審查
公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員名單將在義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍,酌情核減招聘計(jì)劃。
(四)考試
經(jīng)資格審查合格人員,公司將通知其參加考試??荚嚥捎谩肮P試+面試”的方式進(jìn)行:
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的50%。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的50%。面試合格分60分,面試不合格者不得列為體檢、考察對(duì)象。
3.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù),若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前)依次確定參加體檢人選。
體檢由公司統(tǒng)一安排,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的,按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
(六)考察
體檢結(jié)束后,體檢合格人員確定為考察人員,不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括無(wú)犯罪記錄查詢(xún)、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求提供相應(yīng)考察材料。
(七)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員,在義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)、義烏市國(guó)資委網(wǎng)上公示7天。
(八)錄用
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,發(fā)放錄用通知書(shū),按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的,取消錄用資格。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后,薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2016年10月31日。
(二)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用資格。
(三)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢的,視作放棄。
(四)本次招聘過(guò)程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況指定在義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.jrshoppingmart.com)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄查詢(xún)。
(五)本方案未盡事宜,由義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.陸港集團(tuán)2016年秋季人才招聘簡(jiǎn)章
義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司
2016年11月2日