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陸港集團(tuán)2015年度固定期限合同制員工轉(zhuǎn)為 無(wú)固定期限合同制員工工作順利完成
發(fā)布時(shí)間：2016-07-18

為規(guī)范集團(tuán)固定期限合同制員工的管理，激發(fā)員工工作積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，陸港集團(tuán)近期開(kāi)展了2015年度固定期限合同制員工轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同制員工考核工作。經(jīng)自薦報(bào)名、所在單位資格初審、考核工作小組資格復(fù)核、考核小組面試、總經(jīng)理面試及公示等程序，經(jīng)公司研究，最終共有19名來(lái)自不同崗位的優(yōu)秀固定期限合同制員工轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同制員工。

本次固定期限合同制員工轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同制員工工作是集團(tuán)深化人事制度改革的又一創(chuàng)新，極大地激發(fā)了員工工作積極性，為集團(tuán)建設(shè)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。（龔璐超）