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公司開展勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
發(fā)布時間：2016-04-11

為進(jìn)一步提升人力資源管理人員的勞動法律法規(guī)專業(yè)知識和勞動關(guān)系糾紛預(yù)防調(diào)處能力，結(jié)合公司“創(chuàng)新發(fā)展陸港事業(yè) 干在實處勇當(dāng)標(biāo)兵”主題活動，3月25日下午，公司全體人力資源管理人員開展了勞動關(guān)系管理相關(guān)法律知識培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)通過網(wǎng)絡(luò)授課，就目前企業(yè)經(jīng)常遇到的“無底薪提成工資制”、“末位淘汰制”、“工傷私了”、“如何解聘試用期員工”、“如何應(yīng)對說走就走的員工”及“社會保險保險補(bǔ)繳爭議問題”等勞動關(guān)系管理問題展開了學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)人員結(jié)合公司存在的實際問題積極展開討論和交流，進(jìn)一步加深了對《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的了解。今將公司將繼續(xù)深入開展類似的學(xué)習(xí)活動，不定期舉辦人力資源相關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，努力打造一支專業(yè)化的人力資源管理隊伍。（樓愛珍）