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公司通過市場化選聘引進(jìn)高級管理人才
發(fā)布時間：2016-01-22

為順應(yīng)國有企業(yè)改革趨勢，進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，公司面向全國展開了市場化選聘管理人員工作。截至目前，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審核、考核評價(jià)、體檢、考察、公示、上級審批等流程，市場化選聘的1名集團(tuán)中層管理人員已到位。

市場化選聘是通過市場而非行政的手段，挑選符合企業(yè)需要的管理和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，是建立國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的關(guān)鍵。公司已多次采取市場化選聘手段引進(jìn)高級管理人才，此舉進(jìn)一步完善了公司管理人員配置，充實(shí)了公司管理人員隊(duì)伍，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了人才保障。（龔璐超）