義烏市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告
發(fā)布時(shí)間：2015-10-27

 因工作需要，經(jīng)研究，義烏市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員若干名。

一、招聘職位

市屬國(guó)企分、子公司領(lǐng)導(dǎo)人員9名，具體詳見(jiàn)《義烏市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、受過(guò)刑事處罰的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)資料郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名的需將相關(guān)材料電子版或掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定郵箱，并及時(shí)電話確認(rèn)。隨后以特快專遞方式將相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件寄送招聘單位。報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的不再受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至11月13 日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制）。報(bào)名截止時(shí)間均為2015年11月13日下午5︰00。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系咨詢方式：

義烏市城鄉(xiāng)新社區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市機(jī)場(chǎng)路508號(hào)605室

報(bào)名咨詢聯(lián)系號(hào)碼：0579-85510298

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywsstjt@163.com 

義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市機(jī)場(chǎng)路588號(hào)6樓613室

報(bào)名咨詢聯(lián)系號(hào)碼：0579－85250211

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywgjlgzp@163.com

義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號(hào)3樓人力資源部

報(bào)名咨詢聯(lián)系號(hào)碼：0579-85766012

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywjtrlzy@126.com

4、報(bào)名要求：

 應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《義烏市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（表格可在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.ywrl.gov.cn、義烏市國(guó)資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn下載），并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

（2）現(xiàn)任或曾任管理職位的任職文件復(fù)印件；

（3）考核結(jié)果證明材料；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，原單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件；

（5）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)；

（6）主持或參與項(xiàng)目的相關(guān)證明材料；

（7）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（8）一寸免冠彩色近照1張。

以上相關(guān)材料無(wú)法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。

以資料郵寄、電子郵件等方式報(bào)名的人員，可先提供復(fù)印件或掃描件，在面談（試）前2天提交原件給招聘單位審核。

報(bào)名資料除原件外不退回。

四、資格審核

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1以上的職位，方可進(jìn)入招聘下一程序，不足3:1的，取消該職位的招聘計(jì)劃。取消職位的應(yīng)聘者可轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的職位。

五、考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)一般采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、面談（試）等方式進(jìn)行。面談（試）設(shè)合格分，具體分?jǐn)?shù)線由各招聘單位確定。

按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)40%，面談（試）成績(jī)60%的比例合成總成績(jī)。

面談（試）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

在面談（試）合格分以上，根據(jù)總成績(jī)從高到低，每個(gè)職位按1:3的比例，確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

入圍體檢和考察人選名單在義烏市國(guó)資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn予以公布。

七、公示和聘任

根據(jù)考核、體檢、考察情況，由招聘單位擇優(yōu)提出擬聘任人選，經(jīng)審核后在義烏市國(guó)資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn進(jìn)行公示。公示期為五個(gè)工作日。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。

對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

八、其他

1、聘用人員的薪酬待遇（包括“五險(xiǎn)一金”）以聘用合同為準(zhǔn)。符合義烏相關(guān)人才政策的，可同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。

2、應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期，期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式合同，聘期為五年。

3、聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

附件:
1、《義烏市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘簡(jiǎn)章》
2、《義烏市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》

 

義烏市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
 2015年10月27日