首頁 > 人力資源 > 招聘信息 招聘信息
義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司公開遴選管理人員公告
發(fā)布時(shí)間：2015-09-23

因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向本市國資系統(tǒng)、事業(yè)單位公開遴選管理人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1.財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理1名。

2.義烏市陸港電子商務(wù)園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能認(rèn)真履行所擔(dān)任的崗位職責(zé)；

2.遵紀(jì)守法，有良好的履職記錄，工作認(rèn)真積極；

3.具有遴選崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；

4.堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，無不良嗜好；

5.符合任職回避規(guī)定。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

⑴涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查未作出結(jié)論的；

⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

⑶其他不宜參加遴選的。

（二）任職資格條件及有關(guān)要求

1.年齡要求

男45周歲以下（1970年8月31日以后出生）；女40周歲以下（1975年8月31日以后出生）。

2.任職資格條件

（1）財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理：

①大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

②持有會(huì)計(jì)證，5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的財(cái)務(wù)分析、企業(yè)全面預(yù)算管理、成本核算及控制工作經(jīng)驗(yàn)；

③市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位（局級(jí)）現(xiàn)任中層副職及以上任職經(jīng)歷，提拔擔(dān)任副職的，應(yīng)具有下一層級(jí)正職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷；

④涉及職位提拔的，2014年考績須為“優(yōu)秀”。

（2）義烏市陸港電子商務(wù)園區(qū)有限公司副總經(jīng)理

①大學(xué)及以上學(xué)歷或經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

②市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位（局級(jí)）現(xiàn)任中層副職及以上任職經(jīng)歷，提拔擔(dān)任副職的，應(yīng)具有下一層級(jí)正職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷；

③有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織及統(tǒng)籌能力，具有3年以上大型活動(dòng)組織或策劃工作經(jīng)歷；

④涉及職位提拔的，2014年考績須為“優(yōu)秀”。

3.任職時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)均計(jì)算到2015年8月31日。在境外取得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。

三、基本程序

（一）報(bào)名。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，凡符合條件者，可攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：10月8日-15日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00。報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月15日下午5︰00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：義烏市機(jī)場(chǎng)路588號(hào)6樓613室義烏國際陸港集團(tuán)有限公司人力資源部。

2.報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員須填寫《義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司管理人員公開遴選報(bào)名登記表》（表格可在公司官網(wǎng)www.jrshoppingmart.com招聘信息欄目下載），并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

（2）現(xiàn)任或曾任管理職位的任職文件復(fù)印件；

（3）上年度考績結(jié)果證明材料；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，原單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件（復(fù)印件，須加蓋單位公章）；

（5）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

（6）主持或參與項(xiàng)目的相關(guān)證明材料；

（7）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（8）1寸近期免冠彩色照片1張。

報(bào)名資料除原件外不退回。

報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0579－85250211

報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

（二）資格審核。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，資格審核通過人數(shù)與遴選計(jì)劃職數(shù)之比不足2:1的，取消該職位的遴選計(jì)劃。已報(bào)名該職位的人員，經(jīng)征求本人意見可按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

（三）考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)采用履歷業(yè)績考評(píng)、能力測(cè)試及面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，履歷業(yè)績考評(píng)比重為10%，能力測(cè)試比重為30%，面試比重為60%，最終三項(xiàng)合成總成績。能力測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。按考核評(píng)價(jià)總成績從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

（五）討論決定。根據(jù)參加遴選人員的考核評(píng)價(jià)結(jié)果及考察情況，結(jié)合具體職位要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定各職位擬聘任人員名單。如無合適人選，該職位可空缺。

（六）公示。擬聘任人員名單在市國資委網(wǎng)站及公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）聘任。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘用合同。

四、其他

1.經(jīng)公開遴選的聘任人員實(shí)行年薪制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按應(yīng)聘崗位所在單位的相同層級(jí)人員的1-2倍核算。

2.經(jīng)公開遴選的聘任人員，其在國有企業(yè)、事業(yè)單位的工齡視同本公司工齡。

3.應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行6個(gè)月的試用期，簽訂三年期的聘用合同。試用期滿考核不合格的，則予以解聘。聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，則予以解聘。

4.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

5.本公告未盡事宜，由義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司管理人員公開遴選報(bào)名登記表

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司
2015年9月22日