首頁 > 人力資源 > 招聘信息 招聘信息
義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司招聘公告
發(fā)布時間：2015-06-09

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司是一家以國際物流園區(qū)、國內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流園區(qū)、快遞物流園區(qū)以及國際航空港等項目的投資、建設(shè)與管理為主的5A級物流企業(yè)，注冊資金2億元，目前有下屬企業(yè)12家（第一分公司、第二分公司、工程建設(shè)分公司、信息分公司、義烏保稅物流中心有限公司、義烏市跨境電子商務(wù)園區(qū)有限公司、義烏市陸港進(jìn)出口有限公司、義烏公共保稅倉儲管理有限公司、義烏市大陳聯(lián)托運(yùn)市場有限公司、義烏市義烏港物流有限公司、義烏保稅港聯(lián)合發(fā)展有限公司和義烏市跨境電商供應(yīng)鏈管理有限公司）。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘60名工作人員，具體招聘崗位及要求詳見附件1《陸港集團(tuán)2015年夏季人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2、具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

3、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：  

1、有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的； 

2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的； 

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4、因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的； 

5、有其他不適宜聘用情形的。 

三、招聘程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請表》（可在相關(guān)發(fā)布公告網(wǎng)站下載）和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應(yīng)聘申請表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標(biāo)題注為“國際陸港招聘+姓名+報考崗位”）。對義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1、報名時間： 2015年6月16日至6月25日（節(jié)假日除外），每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:30（網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制）。

報名截止時間為 2015年6月25日下午17:30。

2、報名地點：

①現(xiàn)場報名地點：義烏市雪峰東路2號1樓大廳；

②網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱：ywgjlgzp@163.com。

咨詢聯(lián)系電話：0579-85250211。            

3、應(yīng)聘人員須詳實填寫《應(yīng)聘申請表》，并提供以下材料：

①身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 

②專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件；

③能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗的證明材料（證明材料上需有原單位公章）、各類獲獎或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；

④招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

⑤小一寸免冠彩色近照1張。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報名資料除原件外不退回。

（二）資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名的資格初審合格人員須于2015年6月26日下午17:30前向陸港集團(tuán)提供相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件以供審核。通過資格初審的人員名單將在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計劃。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格人員，公司將通知其參加考試?？荚嚫鶕?jù)招考崗位不同按以下兩種方式進(jìn)行：

1、講解員崗位

采用“第一次面試+筆試+第二次面試”的方式進(jìn)行：

（1）第一次面試

第一次面試采用非結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為70分，

面試成績不計入總成績。第一次面試成績合格的人員方可參加筆試。

（2）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分100分，占總成績的50%。

（3）第二次面試

第二次面試采用模擬講解的方式，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3比例確定第二次面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。第二次面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

2、除講解員以外的其它崗位

采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行：

（1）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分100分，占總成績的50%。

（2）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

3、筆試及面試的時間、地點另行通知。

4、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（講解員的面試成績?yōu)榈诙蚊嬖嚨某煽儯?/FONT>

（四）體檢

根據(jù)報考人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例（有小數(shù)的四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

體檢由公司統(tǒng)一安排，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

（五）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，并在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)、義烏市國資委網(wǎng)上公示7天。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、注意事項

（一）本次招聘所涉及的崗位要求年齡計算統(tǒng)一截止到2015年6月30日。

（二）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

（三）未按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試和體檢的，視作放棄。

（四）本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)（www.jrshoppingmart.com）發(fā)布，請應(yīng)聘者及時登錄查詢。

（五）本公告未盡事宜，由義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《陸港集團(tuán)2015年夏季人才招聘簡章》

2、《應(yīng)聘申請表》

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司
2015年6月8日