在“陸港精神”的指引下勇敢前行
發(fā)布時(shí)間：2015-04-10

一、堅(jiān)持“服務(wù)為先”的理念，沉到基層，多傾聽入駐企業(yè)的心聲，了解他們的服務(wù)需求，圍繞客戶需求打造陸港服務(wù)體系。同時(shí)做好入駐企業(yè)與政府部門的溝通橋梁作用，一方面，及時(shí)將入駐企業(yè)在行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的需求反饋給政府相關(guān)職能部門；另一方面，及時(shí)將上級(jí)關(guān)于促進(jìn)行 業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)傳遞給入駐企業(yè)。通過各方面的努力，打造出和諧共進(jìn)的陸港服務(wù)氛圍。

二、弘揚(yáng)“陸港精神”還要從宣傳入手，特別是集團(tuán)成立不久，知名度尚不夠高，建議可以多利用傳播速度較快、覆蓋面更廣的新媒體為集團(tuán)做宣傳，不拘泥于形式。

目前，經(jīng)營管理部還是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，“改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)真干、服務(wù)為先、廉潔自律和團(tuán)結(jié)協(xié)作”正是部門建設(shè)發(fā)展中所需的，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)陸港精神的內(nèi)涵，多加思考，把精神的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來，樹立“我是一名陸港人”的思想觀念，努力踏實(shí)地工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)部門負(fù)責(zé)、對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)也對(duì)自己負(fù)責(zé)。