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打造無欠薪工程 讓民工安“薪”過年
發(fā)布時間：2022-01-19

新年臨近，投資開發(fā)公司堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“安薪工程”為抓手，積極發(fā)揮“黨建+項目組”服務(wù)功能，通過欠薪排查、平臺反饋、數(shù)字監(jiān)管、溫暖民心等一系列組合拳，守住“工程治欠保支”底線，確保農(nóng)民工安心過年。

欠薪有排查 安“薪”有保障

以“無欠薪”六項制度為依托，不定期對民工工資發(fā)放情況進(jìn)行跟蹤、核實，重點摸排無欠薪臺賬、六項制度（實名制管理制度、維權(quán)信息公開制度、工資保證金制度、分賬管理制度、銀行代發(fā)制度、按月足額支付制度）落實情況，現(xiàn)場抽查民工工資發(fā)放的及時性和足額度，實現(xiàn)“欠薪”風(fēng)險實時預(yù)警。

維權(quán)零距離 欠薪“碼上辦”

創(chuàng)新推出“陸港集團(tuán)項目無欠薪反饋碼”，民工可通過掃碼及時反映欠薪問題和糾紛，工作人員將第一時間處理民工訴求，限時辦結(jié)并將情況及時反饋給民工，持續(xù)提升“安薪”指數(shù)。

監(jiān)管數(shù)字化 結(jié)算及時化

借助工程進(jìn)度管理系統(tǒng)，建立欠薪治理數(shù)字化監(jiān)管模式，將結(jié)算和審計一并納入工程節(jié)點管理，做到數(shù)據(jù)實時化、響應(yīng)及時化，進(jìn)一步提高工作效率和項目服務(wù)效能，及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪隱患，有效防止和減少欠薪的發(fā)生。

情意暖工地 安心過大年

為積極響應(yīng)留“義”過年號召，讓留守一線的建設(shè)者感受到家的溫暖，項目工地組織了一系列暖心活動。通過為留義人員發(fā)放“新年大禮包”、組織年夜飯；節(jié)日期間持續(xù)開放食堂，并24小時供應(yīng)熱水等舉措，讓農(nóng)民工安“薪”又安心。