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為了使新員工快速了解集團企業(yè)文化、適應(yīng)工作環(huán)境、增強歸屬感,7月15日至20日,集團開展了2021年度新員工集中培訓(xùn),幫助新員工快速熟悉各項制度、全面了解各項業(yè)務(wù),為新員工掃清了入職障礙,順利踏出在陸港工作的第一步。
凝“新”聚力—“入職第一課”
7月15日,集團召開新員工培訓(xùn)開班儀式,集團黨委委員、副總經(jīng)理吳建民為48名新員工帶來“入職第一課”,希望新員工珍惜機會,嚴格自律,以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。
夯實“新”基—多維培訓(xùn)促成長
本次培訓(xùn)涵蓋了廉政教育、黨史教育、企業(yè)概況、人事制度、數(shù)字化改革發(fā)展介紹、自貿(mào)區(qū)知識、新聞攝影和寫作技巧、新媒體思維與輿論應(yīng)對、安全教育等多個方面。
同時,采用“分組討論+每日分享”的創(chuàng)新培訓(xùn)模式,營造“比、學、趕、超”的學習氛圍,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,大大激發(fā)了新員工的學習熱情,為他們更好地參與到工作中奠定了堅實的基礎(chǔ)。
新員工們利用中午休閑時間,積極加入集團團委組織開展的“正午時光”系列活動——“十八個是非題”的趣味競賽,大家踴躍發(fā)言、積極互動,不斷將活動氣氛推向高潮,也進一步了解絲綢之路文化發(fā)展帶來的文化內(nèi)涵。
賦能知“新”—現(xiàn)場參觀教學
近距離參觀集團各園區(qū)場站,不僅開闊了新員工的眼見和視野,也讓新員工對集團架構(gòu)、主營業(yè)務(wù)等有更深入地了解。
7月20日上午,集團召開新員工沙龍分享會,新員工們通過短視頻、PPT、模擬新聞采訪、相聲等表現(xiàn)形式,分享了各自培訓(xùn)期間的所見、所聞、所思、所感。
雖然節(jié)目準備時間有限,但是大家充分利用培訓(xùn)間隙,最終奉獻出了一場精彩紛呈的匯報表演?,F(xiàn)場歡聲笑語,掌聲雷動,不僅展現(xiàn)了新員工的風采,也讓大家感受到了陸港青年員工身上充滿活力、朝氣蓬勃的青春氣息。
青春逢盛世,奮斗正當時
立足新起點,迸發(fā)新活力
奔跑吧,陸港人!