對待合同，我們是認真的
發(fā)布時間：2020-05-28

“合同法：我愿意，和你，簽一紙合同。（自愿原則）”

“世上本沒有完美的合同，如果一定要有，只有相對完善的合同?！?

……

信息公司云聚吧內(nèi)，一條條合同法條款、一句句順口溜、一例例真實案列，化作了一行行筆記，提升為方法論，記在大家心頭。

二季度以來，集團公司先后召開工程款支付、采購管理及工程招標制度等相關培訓。信息公司堅持“忙時心不亂，閑時心不空”；鉆的進去“搶”服務，沉的下心“充電”培訓，開展系列培訓課程《了解合同那些事兒》，扎牢集團信息化“籬笆”。

合同無小事

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。識別合同風險并做好防護，既是對自身保護合法權(quán)益的最低要求，也是合理合法維護正當權(quán)益的客觀訴求。除了規(guī)避法律漏洞，合同是否正常履約直接關系項目工程時間周期長短、成本的高低和不必要精力浪費。認真對待合同，是保障項目落地生根的第一道防護門。

有的放矢 精準培訓

通過對工程項目梳理、分析反映出的合同規(guī)范、支付流程、工程款支付、合同與招標文件一致性四大類問題。信息公司在消化吸收的基礎上，完成編寫設備采購類、信息軟件類、內(nèi)部服務類、三方合作類合同模板，為“搶”采招標服務做好快速響應準備。

疑義相與析 此事要躬行

一人領學，三人成組，梳理“問題”點，刨根問底挖根源；抓住老師不放，就合同可操作性的設計、談判背后的心理捕捉等問題頻頻發(fā)問。

古人云，“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。 在去粗存精、去偽存真的培訓中，觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題；在反復思考、聯(lián)系實際的學思中，洞察問題、解決問題。

點亮知識技能樹（千樹繁花）

信息公司立足合同、談判的局部培訓“點”，扎根梳理業(yè)務、知識技能的整體提升“面”。從服務集團信息化出發(fā)，扎根集團主業(yè)業(yè)務實踐，形成與之適配的技能學習成長樹培訓體系。

一次單獨的培訓不足以“強身健體”，一項零星的技能提升不足以“支撐立柱”，唯有長效學習提升知識體系才能點亮專業(yè)技能的千樹繁花，為集團專注主業(yè)、做精做強時刻準備著。