陸港集團(tuán)召開外地員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2019-03-05

隨著集團(tuán)發(fā)展步伐的不斷加快，集團(tuán)招才引智力度的不斷加強(qiáng)，外地員工隊(duì)伍越來越大。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與外地員工之間的有效溝通，切實(shí)幫助外地員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，培育良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)外地員工歸屬感與忠誠(chéng)度，鼓勵(lì)外地員工為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策，1月29日上午，集團(tuán)召開外地員工座談會(huì)。集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事王建偉，總經(jīng)理助理姜穎，集團(tuán)綜合辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人及外地員工代表參加。

會(huì)上，王建偉向外地員工代表介紹了陸港集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型的思路與發(fā)展愿景，員工代表們依次發(fā)言，匯報(bào)了工作心得，提出了生活中的困難。

王建偉指出，企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，要感謝來自各省市的有識(shí)之士選擇陸港，加入陸港這個(gè)大家庭。王建偉強(qiáng)調(diào)，陸港集團(tuán)承載著義烏物流、電商、口岸等多業(yè)態(tài)的建設(shè)經(jīng)營(yíng)職能，是國(guó)際貿(mào)易改革的核心承載體，具有遠(yuǎn)大的發(fā)展前景，是值得人才投身建設(shè)的熱土。王建偉認(rèn)為只有企業(yè)的良好發(fā)展和對(duì)員工的充分關(guān)懷才能留住人才，用好人才。他要求相關(guān)職能部門要千方百計(jì)在吃、住、行等各方面做好員工后勤保障工作，在制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面給予更加完善的支撐，以此激發(fā)人才活力，實(shí)現(xiàn)與陸港集團(tuán)的共同發(fā)展。