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【數(shù)字賦能 創(chuàng)新制勝⑤】信息化建設精準賦能紀檢工作
發(fā)布時間：2021-12-31

編者按

為深入推進自貿(mào)區(qū)建設，建設國家商貿(mào)物流樞紐，打造寧波舟山港“第六港區(qū)”，陸港集團以“全面數(shù)字化”為主方向，推進跨部門多場景協(xié)同應用，探索數(shù)字時代的發(fā)展動力變革。今天推出第五篇《信息化建設精準賦能紀檢工作》。


創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀模式，加強紀檢監(jiān)察信息化建設，將信息化手段運用到紀檢監(jiān)察全流程、各環(huán)節(jié)工作中，已是大勢所趨。

建立廉政信息檔案 為基層管理人員“精準畫像”

針對人員監(jiān)管難題，信息技術公司通過調(diào)查研究、潛心開發(fā)，完成i陸港數(shù)字紀檢系統(tǒng)建設。以紀檢監(jiān)察監(jiān)督的主要對象為主線，將廉政測試、個人信息、重大事項報告等紀檢監(jiān)察日常所有業(yè)務工作一概納入管理，全程記錄個人成長軌跡。

同時，將紀檢監(jiān)察相關業(yè)務系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整合，紀檢干事只需輸入姓名，就能自動查詢關聯(lián)信息，有效解決日常工作中監(jiān)察對象變動頻繁、傳統(tǒng)手段查詢效率不高、監(jiān)督關口前移不夠等問題，實現(xiàn)實時監(jiān)管、留檔備查、全程留痕，極大地提高紀檢監(jiān)察干部的工作效能，為實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”提供了堅實的基礎。目前，系統(tǒng)運行穩(wěn)定，用戶數(shù)達550余個，沉淀有效數(shù)據(jù)784余條。

著力打破信息壁壘 為基層紀檢干事“松綁減負”

“職工的基本信息人力系統(tǒng)里都有了，紀檢系統(tǒng)里還要重復填寫嗎？”

“今年在系統(tǒng)里填了廉政報告，明年還要像紙質(zhì)報告那樣全部重填一遍嗎？”

面對技術開發(fā)人員，紀檢干事發(fā)出了“靈魂拷問”。

為解決上述問題，信息技術公司多方交流技術難點、多次探討解決對策，順利實現(xiàn)了紀檢系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)間的信息互聯(lián)互通、共建共享，以數(shù)據(jù)串代替人工査，真正達到“讓數(shù)據(jù)多跑路”。同時，提供全面的數(shù)據(jù)保護和存儲功能，支持自動獲取所有監(jiān)察對象上一年度廉政報告數(shù)據(jù)，無需重復填寫，使監(jiān)督更精確、更有效。

下一步，信息技術公司將緊跟數(shù)字化改革步伐，創(chuàng)新升級i陸港數(shù)字紀檢系統(tǒng)2.0版本，增加廉政風險管控、云積分考核、問題線索管理、統(tǒng)計分析等要素功能，形成“1+6”的管理新模式，并通過發(fā)揮大數(shù)據(jù)反腐的乘數(shù)效應，提升監(jiān)督效能，打造清廉國企數(shù)字賦能的新樣板。