1月19日，陸港集團召開2021年度黨風廉政工作總結暨2022年黨風廉政工作部署會。市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組組長任萬新，集團監(jiān)事會成員出席會議。集團領導班子成員、中層管理人員共計40余人參加會議。黨委副書記、總經理張浪主持會議。黨委書記、董事長王建偉作工作部署。
節(jié)前教育 “新年廉政第一課”
以案為鑒知敬畏，節(jié)點考點敲警鐘。會上，針對《中共義烏市委辦公室印發(fā)〈關于進一步加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施〉的通知》開展專題學習，并集體學習國企領域典型案例，通報“一把手”談心談話制度執(zhí)行情況與“首辦通”工作開展情況，剖析集團2021年度監(jiān)督問責情況，強化警示教育，不斷釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。
集團黨委與代表科室、分（子）公司簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》?！袄斡浿醒氚隧椧?guī)定精神，拒絕“節(jié)日腐敗”，遠離不正之風......”參會人員收到了集團黨委贈送的一份特別的新年禮物--“廉潔福袋”。節(jié)點也是考點，通過這種特殊的方式，讓警示盡顯溫情，讓年味更有廉味。
互比互學 “比學趕超謀新篇”
互比互學共奔跑，奮力趕超正當時。會上，現(xiàn)場抽取兩家單位匯報2021年度黨風廉政建設工作，分管領導現(xiàn)場進行點評。
集團紀委書記朱小玲總結2021年黨風廉政建設工作開展情況，部署2022年工作計劃。各單位2021年度總結形成匯編公開傳閱，營造相互對標、相互交流、相互促進、扛旗爭先的氛圍。
協(xié)同發(fā)力 “扛旗爭先開新局”
協(xié)同發(fā)力見行動，扛旗爭先樹新風。為更好地貫徹落實此次會議精神，集團黨委書記、董事長王建偉強調，一是以系統(tǒng)思維促進巡察整改大鞏固。要克服“慣性思維”，以高度的思想自覺正視問題，以系統(tǒng)思維鞏固上級審計、巡視、巡查問題整改成果，以巡視整改的扎實成效助推“第二個百年目標”良好開局。二是以問題導向推動數(shù)字化改革大提升。要加快構建數(shù)字賦能新發(fā)展格局，聚焦數(shù)字化改革目標任務，圍繞數(shù)字口岸、數(shù)字物流、數(shù)字園區(qū)、數(shù)字工程、數(shù)字旅游、機關整體智治六大改革突破口，加快推進智慧監(jiān)督管理體系構建，全面提升“清廉智治”水平。三是以清廉國企保障集團“十四五”大發(fā)展。清廉建設是涵養(yǎng)集團清風正氣的重要因子，集團各分（子）公司要從政治和全局的高度，切實增強建設清廉國企的使命感和責任感，以實際行動助力清廉國企創(chuàng)建。四是以有效載體強化“一把手”和領導班子大監(jiān)督。集團各“一把手”要將廉潔過節(jié)教育和以案促改工作結合起來，落實“一崗雙責”責任，守牢自身的廉潔底線，堅決克服僥幸心理和松懈的麻痹思想，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢組任萬新組長充分肯定了集團黨委在2021年黨風廉政建設工作中所取得的成果，并提出三點意見。一是要持續(xù)強化四責協(xié)同機制。抓牢2022年度黨風廉政建設工作重點，加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，在集團形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。二是要持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)督手段。更加重視數(shù)字賦能，更好地融入全市數(shù)字化改革大局，推進集團核心業(yè)務數(shù)字化，嵌入監(jiān)督功能，以數(shù)字化手段推動清廉陸港建設。三是要持續(xù)狠抓作風紀律監(jiān)督。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做好“廉潔過節(jié)”教育與正風肅紀督查工作，并深化國企領域突出問題專項治理與巡視巡察等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，推動監(jiān)督工作常態(tài)化開展。
