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【陸港清風(fēng)·廉政例會】陸港集團(tuán)召開第一季度黨風(fēng)廉政專題例會暨融合監(jiān)督聯(lián)席會
發(fā)布時間：2021-04-16

4月16日下午，陸港集團(tuán)召開第一季度黨風(fēng)廉政專題例會暨融合監(jiān)督聯(lián)席會，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組組長任萬新，集團(tuán)監(jiān)事會成員出席會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、各分子公司紀(jì)檢干事參加會議?？偨?jīng)理張浪主持會議。黨委書記、董事長王建偉作工作部署。

教育引廉，架思想“高壓線”

會上集中學(xué)習(xí)并傳達(dá)了《許羅德在省審計廳調(diào)研講話精神》、市紀(jì)委十四屆六次全會精神及有關(guān)警示案例剖析。保稅物流中心交流分享國企正風(fēng)肅紀(jì)督查整改規(guī)范化流程，堅(jiān)持通過正風(fēng)肅紀(jì)，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。

融合監(jiān)督，筑廉政“防火墻”

會上，法務(wù)審計部現(xiàn)場通報了“三重一大”管理審計結(jié)果，綜合辦公室、公路港公司、鐵路口岸公司、投資開發(fā)公司針對第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、審計發(fā)現(xiàn)問題原因分析、風(fēng)險點(diǎn)及下一步舉措進(jìn)行匯報。

總經(jīng)理張浪就審計發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)工作提出三點(diǎn)建議：一要確保限期整改。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要形成整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，確保限期整改。二要確保整改到位。集團(tuán)紀(jì)委要加強(qiáng)整改落實(shí)情況的督查督辦，確保整改到位，不走過場。三是要舉一反三、查漏補(bǔ)缺。各單位要認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，查漏補(bǔ)缺，建章立制，形成長效機(jī)制。


紀(jì)委書記朱小玲對第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，并部署下階段黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作。

邊巡邊改，“清廉陸港”再發(fā)力

今年是建黨100周年，是“十四五”的起步之年，正值市委第三巡察組進(jìn)駐，為集團(tuán)全面提升治理體系和治理能力，提供了良好契機(jī)。集團(tuán)黨委書記、董事長王建偉強(qiáng)調(diào)，一要以過硬作風(fēng)保障風(fēng)清氣正政治生態(tài)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，牢固樹立“抓好是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的擔(dān)當(dāng)意識，著力培育“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)、“風(fēng)和日麗”的文化生態(tài)、“風(fēng)生水起”的創(chuàng)新生態(tài)。二要以邊巡邊改推動巡察整改走深走實(shí)。要緊抓住巡察這個有利契機(jī)，把接受巡察的過程轉(zhuǎn)變?yōu)椴檎也罹?、改進(jìn)工作的過程,轉(zhuǎn)變?yōu)榻∪珯C(jī)制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程,要找準(zhǔn)“癥結(jié)”，舉一反三，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。三要以高水平“清廉陸港”助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。不斷提高政治站位，嚴(yán)格擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，把深化清廉國企建設(shè)作為重大政治任務(wù)，要有上下一盤棋的思想、通盤考慮、一體推進(jìn)，強(qiáng)化融合監(jiān)督機(jī)制建設(shè)與實(shí)施，讓強(qiáng)勁的“廉動力”助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

市紀(jì)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組任萬新組長對集團(tuán)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作表示并提出四點(diǎn)要求：一是關(guān)注重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險問題。關(guān)注在工程領(lǐng)域、“三重一大”制度執(zhí)行、平時主體責(zé)任層層落實(shí)遞進(jìn)等問題中可能存在的風(fēng)險。二是關(guān)注國企違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神風(fēng)險問題。要禁止四風(fēng)隱形變異、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放福利、違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請等問題，對職工要做到心中有數(shù)，多談話提醒。三是關(guān)注不正確履職對企業(yè)帶來風(fēng)險問題。警惕下屬企業(yè)干部履職不到位，在企業(yè)改革中違規(guī)決策對企業(yè)帶來重大風(fēng)險，如選人用人、資金使用等重要事項(xiàng)及時主動請示報告。四是關(guān)注利用企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)“靠企吃企”的問題。嚴(yán)禁以正常的商務(wù)活動或者經(jīng)營活動為由，在物資采購、公房出租、資產(chǎn)處置等方面進(jìn)行利益輸送。要重視業(yè)務(wù)流程規(guī)范，分析風(fēng)險背后存在的問題原因。