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【評績效 補(bǔ)短板 促提升】陸港集團(tuán)召開2020年度全員績效考核述職大會
發(fā)布時間：2021-01-20

1月14日，陸港集團(tuán)召開2020年度全員績效考核述職大會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、部室負(fù)責(zé)人、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室及下屬企業(yè)員工代表參加會議。集團(tuán)黨委書記、董事長王建偉主持會議。

圖|部分單位現(xiàn)場述職情況

會上，集團(tuán)各部室及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人逐一就年度履職情況、下步工作計劃等方面作述職報告。

隨后，參會人員根據(jù)述職情況進(jìn)行民主評議。

深入實施全員績效考核是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、推動集團(tuán)發(fā)展的重要抓手，同時也是各單位加強(qiáng)了解、相互學(xué)習(xí)的有利契機(jī)。會議強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識深化全員績效考核工作的重要意義。以績效考核穩(wěn)抓隊伍建設(shè)，激發(fā)工作干勁，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。二要樹立“有為者有位、實干者實惠”的導(dǎo)向。把考核結(jié)果與干部提拔任用、評先樹優(yōu)、物質(zhì)獎勵等緊密掛鉤，激勵干部職工隊伍主動擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難。