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第一分公司“心靈港灣”活動開展?jié)M一年
發(fā)布時間：2017-01-24

為加強企業(yè)文化建設，幫助員工應對壓力、調(diào)節(jié)情緒，引導員工樹立積極的人生觀、價值觀，第一分公司于2016年年初設立“心靈港灣”活動室已整整一年，得到了員工的一致好評。

“心靈港灣”本著“傾聽員工心聲、改善員工感受、引導員工行為”和“傳播企業(yè)文化核心理念、服務企業(yè)愿景”的目的，主要進行文化沙龍、心靈交流等專題活動，通過黑板報、座談、集體活動、讀書等方式普及心理健康知識，為員工答疑解惑，端正員工對心理健康的認識。專題活動由辦公室牽頭，按月開展，目前已開展24次（含分站），參加人數(shù)共計450余人次。

員工的精神面貌和心理狀態(tài)會直接影響企業(yè)的運作與工作效率，企業(yè)管理除了掌握員工的工作情況，更要關注員工的心理健康，讓員工以更好的狀態(tài)投入工作，快樂工作。目前，“心靈港灣”活動室已成為員工心靈放松、減壓解憂、情感宣泄的庇護港。它的設立有效促進了干部與員工、員工與員工之間的交流、學習，同時營造了良好的氛圍，增強了企業(yè)凝聚力與員工的歸屬感。接下去，第一分公司將繼續(xù)辦好“心靈港灣”活動室，豐富活動載體，創(chuàng)新服務模式，更好的幫助員工疏解心理壓力，排解困惑。（唐玉蓮  吳煒）