首頁 > 新聞中心 > 媒體報(bào)道 媒體報(bào)道
做合格的老黨員與勤懇耕耘陸港事業(yè)的“老黃?！?——記陸港集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳忠明
發(fā)布時(shí)間：2016-09-20

“作為一名陸港集團(tuán)的老黨員，更要積極踐行改革創(chuàng)新、服務(wù)為先、務(wù)實(shí)真干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律的陸港精神，做勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)耕耘陸港事業(yè)的老黃牛?！奔瘓F(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳忠明始終這樣認(rèn)為。

陳忠明，男，中共黨員，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)組織、人事、審計(jì)與機(jī)場改擴(kuò)建工作，分管人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部，聯(lián)系信息分公司與義烏市大陳聯(lián)托運(yùn)市場發(fā)展有限公司。工作中，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活中平易近人、真誠待人，時(shí)刻以“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

不辭辛勞每天奔波兩地辦公


“一日之計(jì)在于晨，一生之計(jì)在于勤”這是陳忠明的座右銘。機(jī)場擴(kuò)建工作對(duì)義烏航空口岸的建設(shè)非常重要，對(duì)于提升義烏乃至浙江中西部對(duì)外開放水平具有重要意義。目前集團(tuán)正負(fù)責(zé)建設(shè)義烏機(jī)場飛行區(qū)改造工程，項(xiàng)目實(shí)施后，飛行區(qū)等級(jí)將大大提升，可以起降多種大、中機(jī)型，是我市發(fā)展航空物流的基礎(chǔ)工程。工作任務(wù)非常繁重，審批手續(xù)涉及多個(gè)層級(jí)較高的部門，流程非常復(fù)雜。為節(jié)省時(shí)間，高效完成任務(wù)，他每天早上八點(diǎn)前就到集團(tuán)總部處理相關(guān)事務(wù)，處理完就立刻趕往機(jī)場項(xiàng)目部，每天下午三點(diǎn)又趕回集團(tuán)。為盡快完成審批流程，他多次帶隊(duì)往返于北京、上海、杭州、寧波等地，終于完成審批，爭取到土地指標(biāo)，工程于今年5月正式開工。

去年12月，為保證機(jī)場飛機(jī)航班的正常飛行與安全，機(jī)場擴(kuò)建工程施工進(jìn)入夜間瀝青蓋被施工階段。凌晨1點(diǎn)半，陳忠明就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入工地施工。冬天的晚上特別冷，北風(fēng)吹在臉上像刀割一樣，但他沒有一句怨言，默默帶著大家堅(jiān)守在工地現(xiàn)場，直到3點(diǎn)半順利完成施工后才回去。第二天和往常一樣，他一大早又來上班了。

今年8月30 日，在義烏海關(guān)駐機(jī)場辦事處籌建驗(yàn)收時(shí)，他在途中不慎扭傷了左腳腳踝，而這只腳在幾年前就在工程現(xiàn)場受過傷。大家都勸他去醫(yī)院看看，但他一心關(guān)心驗(yàn)收，一直忍著疼痛，直到海關(guān)順利驗(yàn)收。沒想到，第二天，受傷的腳腫得肥大，鉆心的疼讓他無法站立，這才坐著輪椅去了醫(yī)院。醫(yī)生勸他好好修養(yǎng)，但他在醫(yī)院稍作休息，就趕去了機(jī)場項(xiàng)目部，監(jiān)督工程進(jìn)度，每天仍然兩點(diǎn)一線往返于集團(tuán)總部與項(xiàng)目部之間。

火眼金睛選人識(shí)人

集團(tuán)是我市重要的投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)多個(gè)展業(yè)項(xiàng)目與陸港新區(qū)32.14平方公里的基礎(chǔ)設(shè)施配套工程的建設(shè)，又致力于我市物流平臺(tái)與電商平臺(tái)的經(jīng)營、管理與轉(zhuǎn)型升級(jí)，急需大量的人才，作為組織、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)，陳忠明立足本職，竭盡全力推進(jìn)集團(tuán)的干部員工隊(duì)伍建設(shè)。還利用一切機(jī)會(huì)前往一線城市開展高層次人才對(duì)話及洽談，每次招聘前，他都加班加點(diǎn)審核好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。為了最大限度地為企業(yè)招到最好的人才，從簡歷篩選，到組織面試，他都經(jīng)常親自上陣，用自己幾十年練就的火眼金睛，選人識(shí)人。

為了推進(jìn)集團(tuán)選人用人的上下內(nèi)外通道，他殫精竭慮，牽頭做了多項(xiàng)工作，創(chuàng)新了集團(tuán)市場化選聘管理人才的機(jī)制、內(nèi)部良性競爭的機(jī)制、非核心業(yè)務(wù)的外包機(jī)制和員工輪崗鍛煉的機(jī)制等，為集團(tuán)有效解決結(jié)構(gòu)性人才短缺的問題作了很大的貢獻(xiàn)。

真誠關(guān)心對(duì)待同事

生活中，他從不擺集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的架子，每次見到他，都讓同事們感覺異常親切。早晨在電梯遇到他，他都會(huì)對(duì)同事噓寒問暖。只要有時(shí)間，集團(tuán)組織的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，他都積極參與。

連續(xù)兩年的“傳承民俗文化，品味粽葉飄香”的包粽子活動(dòng)中，他積極加入到同事之中，其樂融融，和大家交流包粽子的經(jīng)驗(yàn)。


在集團(tuán)組織的第二屆職工籃球賽中，他帶領(lǐng)第一分公司與信息分公司聯(lián)隊(duì)代表隊(duì)，賽前積極部署，組織強(qiáng)化訓(xùn)練；比賽時(shí)他親自上場，提升隊(duì)員士氣，下場休息也不忘為球隊(duì)加油打氣。

這就是我們熟悉的老黨員、“老黃?！?，他用用自己的實(shí)際行動(dòng)，生動(dòng)地告訴了我們，如何在平凡的崗位上，踐行“兩學(xué)一做”；作為陸港人，又如何用實(shí)際行動(dòng)來闡釋陸港精神與核心價(jià)值觀。（俞旦/文  童悅琪 王喜/攝）