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認(rèn)真查擺存在問題?勇于創(chuàng)新爭當(dāng)標(biāo)兵——?公司各部室積極開展對照檢查分析會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2016-05-09

編者按：前段時(shí)間，我們報(bào)道了公司各單位開展對照檢查分析會(huì)的情況，同時(shí)，各部室也根據(jù)主題實(shí)踐活動(dòng)要求，積極對照“敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動(dòng)、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力”六種不作為，認(rèn)真檢查，深刻剖析，查找自身存在的問題和不足。


綜合辦公室：3月21日，綜合辦公室組織全體成員對照“六種不作為”問題開展檢查分析。會(huì)上，全體成員結(jié)合自身崗位實(shí)際，分析存在的問題，對照六個(gè)方面開展自我剖析，提出了學(xué)習(xí)氣氛不夠濃和綜合協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)等問題。各成員表示今后將對照問題，認(rèn)真整改，努力發(fā)揮綜合辦聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的作用。（俞旦）


經(jīng)營管理部：3月21日上午，經(jīng)營管理部組織全體成員開展“六個(gè)不作為”問題對照檢查分析。會(huì)上，大家從六個(gè)方面，就目前工作中存在的問題進(jìn)行分析討論。通過分析討論，大家都認(rèn)識到目前工作中存在的問題，并認(rèn)真聽取同事的意見與建議，積極尋找解決問題的方法。（吳東哲）


財(cái)務(wù)管理部：在這次的“六種不作為”對照檢查分析會(huì)上。財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)人員針對自身的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了詳盡的檢查與分析，強(qiáng)調(diào)今后要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握各方面知識，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)判斷能力，明確了下一步工作重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自己，適應(yīng)公司發(fā)展需要。（項(xiàng)超）


監(jiān)察審計(jì)部：3月30日，監(jiān)察審計(jì)部組織召開對照檢查分析會(huì)。會(huì)上，大家根據(jù)“六種不作為”現(xiàn)象，分別對工作中、思想上存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，發(fā)現(xiàn)存在業(yè)務(wù)知識不精、學(xué)習(xí)能動(dòng)性不強(qiáng)、做事拖拉、貫徹力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作欠缺等問題。針對這些問題，監(jiān)察審計(jì)部要求全體員工要在今后的工作中，一要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，主動(dòng)在空閑時(shí)間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。二要提高工作能動(dòng)性，接到新任務(wù)后，要馬上辦，杜絕做事拖拉現(xiàn)象出現(xiàn)。三要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，部門員工之間要加強(qiáng)合作，加強(qiáng)溝通、互通有無。（葉中平）


人力資源部：人力資源部結(jié)合實(shí)際，制定了主題活動(dòng)推進(jìn)表并召開了工作布置會(huì)和“六種不作為”對照檢查分析會(huì)。會(huì)上，人力資源部全員再次學(xué)習(xí)了主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，明確了主題實(shí)踐活動(dòng)方案中提出的“三大行動(dòng)”和“九大任務(wù)”。同時(shí)對主題實(shí)踐活動(dòng)方案中的系列活動(dòng)進(jìn)行了布置和安排，全員對照“六種不作為”進(jìn)行認(rèn)真檢查、深刻剖析，對存在的問題歸納匯總。根據(jù)每個(gè)人查找出的問題，梳理出問題清單，結(jié)合實(shí)際分析問題產(chǎn)生的根源，提出針對性的整改方案。（龔璐超）


計(jì)劃發(fā)展部：3月21日，計(jì)劃發(fā)展部圍繞“對照、分析、整改”主題，通過查擺，認(rèn)真查找了自身在“六種不作為”方面存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

工作效率不高。工作效率不高除了業(yè)務(wù)水平不高的原因外，也有與外部銜接上出現(xiàn)的互相推諉的問題，應(yīng)通過加強(qiáng)與其他部門及外部的溝通交流，提高銜接效率從而提升工作效率，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃載明時(shí)間完成工作。

主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。對待工作不夠積極主動(dòng)、缺乏熱情，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，甚至出現(xiàn)推一推動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象。在工作上遇到難題時(shí)，不善于主動(dòng)思考，被動(dòng)依賴性較強(qiáng)，研究不夠透徹，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

通過分析討論，計(jì)劃發(fā)展部總結(jié)了日常工作中要養(yǎng)成的六個(gè)工作習(xí)慣和要在四大方面下功夫，即要養(yǎng)成調(diào)查研究、認(rèn)真辦事、邊工作邊總結(jié)、鉆研業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、講大局的工作習(xí)慣；要在理論武裝頭腦上、查找問題上、分析問題上、解決問題上下功夫。大家紛紛表示，在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，拓展業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)責(zé)任意識，做到積極主動(dòng)，提高工作效率。（王?。?/span>