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為拓寬第二分公司團隊的視野,多元化啟發(fā)管理思維和經(jīng)營思路,響應公司建設“學習型陸港”的號召,第二分公司組織開展“讀書會”學習活動,不定期召開交流會議,計劃一年完成至少50本書的閱讀量,包括社會學、經(jīng)營管理、文化傳播學等各種文化內(nèi)容。
與傳統(tǒng)讀書會不同,此次活動借助新媒體,如“樊登會”等集視頻、音頻、圖文為一體的互聯(lián)網(wǎng)學習型機構,號召廣大員工隨時看,隨時學。“如果你不喜歡看書,那你還可以聽書”,這樣的方式既方便學習,又能實時接收新鮮資訊。同時,第二分公司還鼓勵所有員工多多閱讀與自身業(yè)務相關的書籍,撰寫讀后感,并在每月召開一次的“讀書會”上選讀好的書籍和文稿,在公司內(nèi)部傳閱學習。(傅嘉薇)