之前，我們已經(jīng)報道了各部室學習“轉變工作作風 增強服務意識 提高工作效率 打造學習型陸港”主題活動動員大會精神的情況。同時，各分、子公司也根據(jù)主題活動要求，積極組織了全體成員認真學習會議精神。
第一分公司：8月5日日下午，第一分公司召開會議學習貫徹主題活動精神。會議由第一分公司副經(jīng)理（主持工作）毛國升主持。會上，毛國升帶領大家學習了主題活動精神，要求大家深刻領會，深入查找工作中存在的問題并不斷加以改進，全面轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率、打造學習型陸港，促進各項工作有序、高效推進，助推公司穩(wěn)定健康發(fā)展。（唐玉蓮）
第二分公司：8月5日晚，第二分公司召開會議學習主題活動動員大會精神。會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理陳挺根據(jù)駱總的講話精神，指出了二分公司目前還存在的不足。他提醒員工，要沉下心來，戒驕戒躁，轉變工作作風，理順工作思路，完善崗位職能。副經(jīng)理王凌飛做主題活動安排，強調科室之間要增強配合互動，干部職工要加強學習培訓，會后各科室要立即開展自查自糾，每位員工都要有心得體會，邊工作邊整改邊落實，振奮精神，加快腳步，做一名合格的陸港人。(吳碩爍)
工程建設分公司：8月7日，工程建設管理分公司根據(jù)自身工作特點，制定活動方案，要求以科室為單位，深入學習會議精神，組織分析討論。在各科室的討論會上，主要就如何提高工作效率，創(chuàng)新工作模式進行探討，并表示要積極推進工程進度，在施工過程中，嚴把工程質量，把“篤學篤行、創(chuàng)新卓越、協(xié)作高效”的陸港核心價值觀體現(xiàn)在工作上，穩(wěn)步推進各項工作。（丁昱倩）
義烏保稅物流中心有限公司：8月5日，義烏保稅物流中心有限公司召集全體員工學習主題活動動員大會精神。會上，公司副總經(jīng)理陳菁華結合B保實際情況，提出從招商和學習兩方面入手，一方面要求全體員工要繼續(xù)加大招商力度，在維護好現(xiàn)有客戶的同時，引進一批優(yōu)質客戶，在原有的基礎上爭取將倉庫利用率再提高一個檔次，做好相應的配套服務工作。另一方面要求大家認真學習會議精神，從思想上高度重視，結合員工各自崗位實際展開分析和討論，大膽提出自己的不足之處，進行批評與自我批評。最后，會上以培訓教育的形式，針對招商業(yè)務知識專門進行了集中學習。（虞靜遠）
義烏陸港電子商務園區(qū)有限公司：8月10日，陸港電子商務園區(qū)有限公司召開主題活動動員會，會議由吳鵬飛副總主持，與會的每一位成員都在會上做了發(fā)言。會議要求進一步提高思想認識，對工作過程中的作風、效率、服務意識、學習能力上所體現(xiàn)出的問題進行深度剖析，做到精準聚焦，深入研討，切實整改，努力把每個關鍵動作做實、做細、做到位，確保主題活動切實開展、不走過場，收到實實在在的效果。公司總經(jīng)理陳彥伊根據(jù)近期工作中所顯現(xiàn)的問題指出，要深入學習領會集團公司駱根法總經(jīng)理的重要指示精神，進一步提高對“轉變工作作風 增強服務意識 提高工作效率 打造學習型陸港”主題活動的思想認識。要持續(xù)開展專題學習，要在完成規(guī)定動作的基礎上，及時跟進學習駱根法總經(jīng)理的重要指示精神，更好地把思想統(tǒng)一到塑造“陸港精神”的要求上來，必須從思想上真正重視起來，行動上真正嚴起來、實起來。（何顯仙）
跨境電子商務園區(qū)有限公司：8月11日，在主題活動的號召下，跨境電子商務園區(qū)有限公司全體員工在總經(jīng)理陳彥伊的組織下開展了學習、討論。在討論中，大家紛紛結合各自崗位的實際情況，提出目前工作中存在的問題、困難，并對接下來將要開展的系列活動提出建議。最后，陳彥伊總經(jīng)理進行了總結，并希望全體員工在今后工作中能夠切實加強和改進工作作風，提高工作效率，努力成為學習型人才，打造學習型團隊。（葉成蔭）
義烏港物流有限公司：8月7日，義烏港物流有限公司召開了主題活動動員會。會上大家一起探討了陸港精神的內涵和動力，副總經(jīng)理余東傳達了駱總針對此次活動的講話及開展活動的要求，同時針對公司實際制定了本次活動的活動方案，接下來公司將按計劃逐步做好排查、整治、培訓、技能比拼及總結等各項活動，確保此次活動的有序開展，并持續(xù)弘揚陸港精神。（賈佳）
